Gestão em Tempo de Crise

“Neste momento não há tempo para reuniões e formações. Mas é importante falarmos de atitudes e posturas.

Bom dia a todos,

Estamos a atravessar um período difícil: há a triagem de quem fica e de quem cai. Nós queremos ficar!

Com a necessidade de reduzir os postos de trabalho, cada um de nós ficou com a responsabilidade acrescida nas funções específicas que exerce e na atitude com que as desempenha.

É importante que a mudança de instalações seja entendida também como a mudança de atitudes, onde o facto de estarmos a trabalhar mais próximos deve facilitar o trabalho em equipa, com espírito de entreajuda, flexibilidade e cooperação com o objectivo comum: COMPETÊNCIA E RENTABILIDADE.

Ninguém trabalha isolado e todas as funções estão interligadas . Há quem não o entenda.

Respostas como “isso não é comigo” ou “tenho mais que fazer” são atitudes erradas. Todos os assuntos dizem respeito a todos e cada um de nós tem sempre alguma contribuição importante a dar.

Errar é humano, mas faz disparar os custos e compromete definitivamente as margens. Mas errar por negligência, por incompetência, por desleixo é gravíssimo. Devemos saber os limites e as competências de cada um, num mercado cada vez mais exigente, onde a facilidade gera o erro. Trabalhamos em equipa e contamos com as competências do trabalho em equipa. Sejamos profissionais.

Quem só disponibiliza má vontade, inércia, mau desempenho e obstrução ao trabalho dos outros que procuram o desenvolvimento da empresa, não se enquadra no perfil profissional que precisamos. A falta de honestidade e de profissionalismo são comportamentos que nós não podemos admitir nem sustentar, não queremos, não precisamos e não vamos manter.

Contamos com o empenho de todos para reconstruirmos um futuro mais fácil.

Bom dia de trabalho.

A Gerência”